Bismillah..
Pada KEPO-KIRIM.EMAIL Podcast Episode 85 ini saya akan membahas tentang tes kepribadian.
Dengarkan KIRIM.EMAIL Podcast di aplikasi favorit Anda sekarang
Manusia itu adalah makhluk yang sangat kompleks. Sehingga ilmu untuk memahami manusia itu berkembang sangat pesat. Maka tidak mengherankan jika kemudian muncul banyak sekali tes kepribadian.
Menurut saya tes kepribadian ini sebenarnya adalah sebuah sinyal untuk konteks tertentu. Misalnya kita mencari kandidat untuk mengisi posisi sebagai seorang akuntan. Berdasarkan tes yang dilakukan maka orang yang cocok di bidang akuntansi adalah yang tipe ini.
Ada kalanya walaupun seseorang sudah cocok berdasarkan hasil tes kepribadian, namun kenyataannya tidak seperti itu. Walaupun secara tes dia cocok untuk mengisi lowongan akunting, tetapi berdasarkan wawancara, dia lebih cocok kerja dibagian marketing
Tes kepribadian hanyalah jalan pintas untuk mendapatkan sinyal tersebut. Sehingga yang paling penting adalah bagaimana kita bisa mencari sinyal yang tepat.
Di KIRIM.EMAIL dalam melakukan rektrutmen dan menangkap sinyal tidak menggunakan tes tetapi menggunakan metode profiling. Sehingga calon karyawan tidak harus menjawab pertanyaan apapun.
Metode ini adalah salah satu materi yang ada di NLP dan jika Anda ingin mempelajarinya bisa melalui buku Managing with NLP karya Pak Wiwoho.
Terakhir, saya memilih mana yang paling bermanfaat bukan yang paling benar dalam menangkap sinyal ini. Hasilnya, ada beberapa tim saya yang masih bertahan hingga 4 tahun walaupun tidak pernah tatap muka.
Demikian KEPO-KIRIM.EMAIL Podcast Episode 85 ini. Mudah-mudahan bnermanfaat dan sampai bertemu di episode berikutnya.
- KEPO 113: Kenapa Kita Tetap Harus Membuat Rencana Walau Rencana Sebelumnya Gagal Terus Menerus - December 7, 2024
- KEPO 112: Marketing Dalam 17 Menit - October 12, 2024
- Shopee, Telegram, Jet Pribadi, dan Kemandirian Usaha - August 27, 2024